多くの企業が若返りを進める中、三十代は以前に増して、会社を背負う立場になっているのは確かかもしれないが、生産管理やプラントエンジニアリングは奥深く、大先輩のエンジニアが多い職場でもある。Ｎさんが「自分はまだまだ雛っ子」と思うのは仕方ない面もあっただろう。ただ、実際は、Ｎさんのキャリア八年としての業務経験はかなりのもので、生産管理エンジニアという職種からして、メーカーであれば機械・食品・化学にでも転
まだまだ雛っ子の転職活動... の続きを読む
企業の求める人材像が似通っているというが、活躍できる人材像は本来業種や企業によって異なるはずである。例えばスーパーや飲食チェーン店では「頭の能力」よりも店長として先頭に立って働ける人、競争心が強く「成り上がりたい」と思っている人材を優先する採用基準があってもよい。「コミュニケーション能力」、「問題解決能力」といった優秀な学生を採用することは一見、無難に見えるが、本来その企業で活躍できる人材とは限ら
採用に個性のない日本企業... の続きを読む