医師転職の際に交渉代理人を立てる場合があります。交渉代理人を立てることで自分では言い出しずらいお給料の面などをスムーズに交渉することができるのですが、その交渉代理人はどのように選んだら良いのでしょうか。一番に言えることは自分のことをしっかりと理解してくれる人を選ぶのが良いということです。自分の技術や、どのようなことにこだわりがあるのかといった点を理解してくれている人でなければ、交渉する先の会社に何
医師転職と交渉代理人の選び方... の続きを読む
最初は「自分みたいなペーペーの外資系転職は、わざわざ報告に値しないだろう」と思い、２回目は起業するときだったので、挨拶どころではなかったことと、業界がガラリと変わるので、今後関わることがほとんどないだろうと思ったことが理由でした。しかし、両方とも私の勝手な決め込みや思い込みで、大きな間違いだったと後になって気づくのです。たとえば、２回目の外資系転職後に街中でバッタリと前のクライアント企業の方とお会
外資系転職時の挨拶はきっちりと... の続きを読む
薬学を出たから薬剤師にならなければならないということはない。問題は薬剤師になることを最終目的にしている学生に薬科大学はどう応えているかということである。臨床薬剤師になるには実地修練も必要と思う。しかし、薬剤師に実地修練あるいは研修の義務があったとしても、現在の大半の薬科大学ではそれができる体制にはない。こうなってくると、実地修練は資格をもった病院でということになるのであるが、それには解決しなければ
臨床薬剤師になるには実地修練も必要... の続きを読む
ライフ・スタイルが転職現場で問題になるケースは、もっと即物的で、もっとシビアな場合であろう。とくに最近問題になっているのがマイホーム、離婚、心の病などが絡んだケースである。これらの問題は、転職志望者本人のプライベートなライフスタイルに、Ｋ的にタッチしている。それだけに扱いもむずかしいし、「これだ！」といった決定的な対応術やテクニックといったものを抽出することはできない。ともかく、ここでは色々な方々
ライフ・スタイルが転職現場で問題になるケース... の続きを読む
1年間だけ、スーパーのレジのアルバイトをしていたのですが、私が働いているスーパーはとにかく「外国人」の方が多く、しかも「フィリピン」の女性が数人、そして年配のおじさんが一人、最後のお会計をする、というグループがとても多かったです。多分、夜の飲み屋さんで働いているフィリピンの女性たちで、最後のお会計のおじさんがお店のオーナーさんなのか、世話係の方なのか、はたまたパトロンみたいなおじさんなのか、よくは
アルバイトで見た夜の世界... の続きを読む